Stellensuchende Fach- und Führungskräfte aus Büro und Technik.

kürzlich publiziert

• Prozessfachmann / AVOR

  Sechsjährige Praxiserfahrung als Zerspanungsmechaniker Frästechnik und CAM-Programmierung im Modell- und Werkzeugbau.
  Seit zwei Jahren tätig als Prozessfachmann in der mechanischen Fertigung inklusive Einkaufstätigkeiten.

• Leiterin Personal, HR-Generalistin, Personalentwicklung

  Personaladministration, Salärwesen inkl. Sozialversicherungen, Rekrutierung, Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten, Diverse HR-Projekte etc.

• Projektmanager / Mechanical Engineering

  Aktuell tätig als Bid Project Manager bei einem führenden Technologiekonzern in Deutschland.
  Hauptaufgaben: Projektmanager für internationale Grossprojekte im Bereich Gepäckförderanlagen. Betreuung der gesamten Prozesskette, von der Ausschreibung über die Planung, Risikoanalysen und -bewertungen, Verantwortung für Strategie, Zeitplan und Kosten

• Servicetechniker (Elektro)

  Langjährige Erfahrung, teilweise auch in leitender Funktion, als Servicetechniker / Systemtechniker im Büroautomationsbereich.

• Assistenz Produktionsleitung / Applikationsverantwortliche (Techn. Kauffrau)

  Dreijährige Anstellung als Technische Zeichnerin und Sachbearbeiterin Produktionsplanung, anschliessend vier Jahre zuständig für die Einführung und Betreuung des Instandhaltungssystems und Schulung der Mitarbeiter und nun seit drei Jahren Assistentin der Produktionsleitung.

• Leiter Einkauf – Logistik (M.Sc. SCM)

  Langjährige operative und strategische Erfahrung im Bereich Einkauf – Procurement – Logistik – Supply Chain Management im internationalen Umfeld in der Sparte Automotive (Mechanik und Elektronik).

• Sachbearbeiterin Rechnungswesen / Buchhaltung

  Die Kandidatin arbeitet mittlerweile seit drei Jahren nach Abschluss als Sachbearbeiterin Buchhaltung in einer Firmengruppe und führt dort insbesondere die Buchhaltung einer Tochtergesellschaft von A – Z inkl. Hauptbuch, Debitoren und Kreditoren, MWST-Abrechnung etc.

• Verkaufsleiter / Geschäftsführer / Nachfolgeregelung

  Der Kandidat hat nach Lehrabschluss zunächst einige Jahre weiter im Bereich Treuhand Erfahrungen gesammelt und konnte dann eine langjährige Anstellung als kaufmännischer Leiter in einem mittelständischen Industrieunternehmen antreten (Funktionen in Personalunion: CFO, Leiter Beschaffung, Leitung Verkauf ID und Informatik.

• Controllerin (CMA)

  Mittlerweile 8 Jahre Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung im Controlling: Mitarbeit bei den Abschlüssen, Erstellen von Auswertungen und Kalkulationen, Prozessoptimierungen, Balance Sheet reviews, SOX-Testing, verschiedene Projektaufgaben, z.B. Einführung SAP.

• Leiter Werkstatt / Unterhalt / Service o.ä. (Landmaschinenmechaniker / Techniker HF)

  Als Allrounder konnte er sich ein breites Wissen über diverse Branchen, Technologien und Methoden aneignen: -Leitung von anlagebau- und fahrzeugbauspezifischen Projekten im Prototypen- und Prüfstandsbau – in den Bereichen Betriebs-, Service- und Fahrzeugunterhalt

• Einkäufer / Disponent / evtl. Teamleitung

  Langjährige Erfahrung im operativen und strategischen Einkauf von Rohstoffgütern (im zweistelligen Millionenbereich), Team- und Mitarbeiterführung….

• Verkaufsleiter / Key Account Manager / Geschäftsführer

  Hat sehr vielseitige Erfahrungen in der Stahlhandelsbranche gesammelt. Die letzten Jahre als Geschäftsführer bei einem produzierenden Stahlhandelsunternehmen angestellt.

• Mitarbeiter technischer Verkaufsinnendienst

  Gut 4-jährige Erfahrung Verkaufsinnendienst in technischen Unternehmungen (Maschinenbau, Elektrotechnik, Chemie) sowie 2 Jahre im Verkaufsaussendienst.
  Hauptaufgaben: Selbstständige Kundenbetreuung (inkl. Fach- und Grosshandel); Neukundenakquise; Angebotserstellung, Betreuung und Abwicklung von Aufträgen; Reklamationsbewertung und -bearbeitung; Messevorbereitungen und Teilnahme

• Konstrukteur Maschinenbau

  Mehrjährige Berufserfahrung als Konstrukteur.
  Hauptaufgaben: Mechanische Konstruktion; Entwicklung und Verbesserung von Maschinen und Anlagen; Erstellung von Hallen- und Maschinenlayouts; Technische Leitung und eigenständige Abwicklung der Kundenprojekte

• Leiter / Teamleiter Facility Management – Infrastruktur

  Mittlerweile langjährige Erfahrung als Teamleiter und Betriebsleiter (Haustechnische Gewerke, Aussenanlagenpflege, Hochbau, Planung/Projektierung, Instandhaltung, Sanierung, Alt-/Neubau, Reinigung, Fremdvergaben, Dienstleistungsaufgaben). Erfahrungen, Kenntnisse und Kompetenzen in Krankenhaustechnik und Industrie (Werkinfrastruktur).

• Verkaufsleiter – Key Account-Betreuer

  Nach der Lehre mehrjährige Erfahrung im Verkauf Innen- und Aussendienst, Key Account Betreuer und nun seit mehreren Jahren als Verkaufsleiter und Key Account-Betreuer im Bereich technische Handelsprodukte tätig.

• CNC-Fräser / CAM-Programmierer (Werkzeugmacher)

  Der Kandidat verfügt über mehrjährige Berufserfahrung als CNC-Fräser und CAM-Programmierer, teilweise als Team- oder Abteilungsleiter. Heute arbeitet er als Fachspezialist CAM-Programmierung (ohne Führungsverantwortung) im Werkzeugbau (inkl. Erodieren)

• Lagerleiter (Logistikfachmann eidg. FA)

  Schon kurz nach der Lehre Einstieg in die Logistik: Kontinuierliche Entwicklung vom Lageristen und Speditionsmitarbeiter zum Stv. Lagerleiter. Mittlerweile gut 10-jährige Erfahrung als Lager- und Speditionsleiter.

• Betriebstechniker HF (Produktion – AVOR-PPS)

  Nach der Lehre einige Jahre Erfahrung in der internen Montage und Fertigung im Flugzeugunterhalt. Mittlerweile langjährige Erfahrung als Produktionsleiter, Verantwortlicher für die Produktionsplanung, AVOR, Materialbewirtschaftung und Fremdvergabe im mechanischen Umfeld.

• Verkaufsberater AD / Key-Account-Manager

  Langjährige Erfahrung als Verkaufsberater / Key-Account-Manager in der Innen- und Büroeinrichtungsbranche.

• Sachbearbeiter Verkauf – Export / Einkauf

  Langjährige Erfahrung im Bereich Verkaufssachbearbeitung, Transport- und Exportorganisation und Einkauf, teilweise auch Teamleitungsfunktion.

• Leiter Spedition / Transport / Logistik

  Nach der Lehre siebenjährige Anstellung als CNC-Mechaniker und Maschinenmonteur. Dann neunjährige Anstellung als Speditionskaufmann Transport / Logistik. Zuletzt vierjährige Tätigkeit bei derselben Firma als Betriebsleiter.