Teamleiter Maschinenmontage o.ä. / Mixfunktion Montage/Produktion mit Anteil Büro

Aus- und Weiterbildung

Lehre als Polymechaniker EFZ, Handelsschule, interne Fach- und Produktkurse, Führungsseminar.

Erfahrung

Nach der Lehre 4 Jahre Fachverantwortlicher Montage im Sensorbereich: Klebe-, Löt und Montageprozesse, Kalibrierung von Sensoren, Fehleranalyse und -behebung. Wechsel in den Maschinenbau: Nach 5 Jahren erfolgreicher Tätigkeit als Maschinenmonteur Beförderung zum Gruppenleiter Montage: Aktive Mitarbeit in der Montage, Unterstützung des Teamleiters und der Mitarbeiter (5–10), Terminierung und Materialbeschaffung, Optimieren von Arbeitsprozessen, Einarbeitung und Einteilung neuer Mitarbeiter.

Sprachen

Deutsch Muttersprache

IT-Kenntnisse

MS Office, interne Systeme

Ziele

Der Kandidat würde sich gerne vom Gruppen- zum Teamleiter entwickeln und auch die entsprechende Weiterbildung besuchen, was aktuell nicht möglich ist (Schicht- und Samstagsarbeit). Er zeigt sich auch offen für andere Angebote mit Führungsverantwortung, an denen auch seine in der Handelsschule erlangten Bürofachkenntnisse zum Tragen kommen, reines Büro schliesst er aber aus.

Eintritt

Kündigungsfrist 2 Monate