Technischer Manager mit internationaler Projekterfahrung (z.B. Leiter Technik, Service, Instandhaltung o.ä.)

Aus- und Weiterbildung

Zwei abgeschlossene technische Grundausbildungen (Elektrotechnik und Maschinenbau), LEAN Green Belt Ausbildung und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung.

Zusammenfassung

Als Manager verfüge ich über ein sehr breites Know-how in den Bereichen Mechanik und Elektrik sowie über ausgezeichnete Betriebs- und Führungskompetenzen. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im internationalen Umfeld bringe ich vielseitige Kenntnisse mit und habe ein offenes Auge für neue Technologien, die Möglichkeiten bieten, Geschäftsmodelle und Margen zu verbessern. Meine ausgeprägten Kenntnisse in IT und Lean Six Sigma unterstützen eine strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie die Optimierung von Prozessabläufen.  Ich setze diese Fähigkeiten ein, um innovative Lösungen im technologischen Bereich zu entwickeln und voranzutreiben.

Erfahrung

In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn habe ich umfassende Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden in den Bereichen Werkstatt, Serviceabteilung, Ersatzteillager und Lagerplätze gesammelt. Dabei war ich verantwortlich für die Leitung von bis zu 30 Mitarbeitenden.

Zuständig für die Budget- und Ergebnisverantwortung, einschliesslich der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumszielen.

Mitglied der Geschäftsleitung (Prokura)

Umsetzung von Lean Management Prinzipien (wie 5S und Shopfloor) zur Optimierung und Verbesserung der Produktivität.

Während meiner beruflichen Laufbahn hatte ich bereits mehrfach die Verantwortung für erfolgreiche Roll-Outs von CRM- und ERP-Modulen, insbesondere im Servicebereich. Dazu gehörte unter anderem die Anbindung von SAP-Modulen an Wartungsverträge und Kurierdienste sowie die erfolgreiche Implementierung eines SAP Field Service Management-Tools zur Abrechnung von Servicestunden.

Verfüge über fundierte Kenntnisse im Bereich HR, angefangen beim Recruiting bis hin zu Kündigungen (auch fristlos) sowie in der Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Rückkehr nach einem Burnout.

Ich habe fundierte Erfahrung in der kommerziellen Beratung und Betreuung internationaler Kunden. Ein interessantes Projekt war der Vertrieb eines Ersatzteilpakets an Rolls-Royce im Wert von über einer halben Million CHF. Die gesamte Verhandlung, sowohl kommerziell als auch technisch, wurde von mir in Bristol bei Rolls-Royce vor Ort geführt.

Ich habe umfangreiche Erfahrung in der technischen und kommerziellen Projektleitung, insbesondere im Umgang mit Grosskunden wie Rolls Royce und Shell. Ein bemerkenswertes Projekt, das ich geleitet habe, war die Betreuung eines Projekts in China, das mit Asbest auf der Baustelle zu tun hatte.

Beim Neubauprojekt bei meinem letzten Arbeitgeber führte ich in Zusammenarbeit mit Architekten, Behörden und Bauunternehmen diverse Gebäudeabnahmen durch, unter anderem für die Umgebung, Elektrik und Feuerpolizei. Die daraus resultierenden Meldungen und Mängel koordinierte ich eigenständig.

Organisation der Eröffnungsfeier und massgebliche Beteiligung an der Planung und Durchführung dieser Veranstaltung als Teil des GL-Teams.

Sprachen

Deutsch C2
Englisch C2
Niederländisch Muttersprache
Spanisch A1

IT-Kenntnisse

MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Projects) , ERP (SAP Key-User Module CS, SD, PP, MM)

Wichtig am Arbeitsplatz

Am Arbeitsplatz sind für mich Ehrlichkeit, Respekt und Wertschätzung besonders wichtig. Ich schätze es, selbständig arbeiten zu können und möchte die Möglichkeit haben, mich aktiv einzubringen und zu gestalten. Darüber hinaus ist mir die Chance zur kontinuierlichen Weiterentwicklung meiner Fähigkeiten ein zentraler Aspekt.

Arbeitsweise

Meine Arbeitsweise zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit, Struktur und eine pragmatische Herangehensweise aus. Ich weiss, wann Genauigkeit erforderlich ist und wann mal 80% ausreichen. Zudem bin ich emotional stabil, bodenständig und sehr positiv eingestellt. Ich strebe danach, ein Sparringspartner zu sein, Ideen einzubringen und schätze einen offenen und wertschätzenden Umgang. Mein Führungsstil lässt sich als charismatisch und demokratisch beschreiben, was bedeutet, dass ich Teamarbeit und Eigenverantwortung fördere. Kommunikation auf Augenhöhe, Offenheit und Transparenz sind mir wichtig. Ich bin organisiert und strebe danach, aktiv zu gestalten, mich einzubringen und mich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ziele

Ich strebe ein langfristiges Engagement an, in dem ich meine Fähigkeiten und Kenntnisse einbringen kann. Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit Wertschätzung, neue Herausforderungen und die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln, sind mir wichtig. Ich lege Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe, Offenheit und Transparenz. Eine interessante technische Firma würde mir besonders zusagen.

Eintritt

Ab sofort möglich